Cultura


Misión: Esforzarse por lograr la misión, esforzarse por aguantar el mañana, etapa de ensueño de GANGYA, florecer la maravillosa China.

Valores: gratitud, integridad, sol, perseverancia, responsabilidad, eficiencia, superación personal.

1. Somos una empresa práctica, por favor hable con sus resultados, hay resultados más importantes que razonables, la empresa depende de los resultados para sobrevivir, los empleados dependen de los resultados para los salarios. Los resultados defienden la dignidad.

2. No hay individuos perfectos, solo equipos perfectos. La obediencia es la única forma de formar un equipo perfecto. Cuando los intereses individuales y los intereses del equipo están en conflicto, los intereses individuales deben resultar en intereses del equipo.

3. El estímulo, el reconocimiento, el reconocimiento y el compromiso son las mejores formas de resolver conflictos. La comunicación activa puede eliminar todos los obstáculos.

4. Antes de quejarse, piense en cómo lo hizo la persona exitosa en las mismas condiciones. Debe haber una forma de triunfar y una excusa para fracasar. Todo crecimiento proviene de la asunción de responsabilidad, porque la responsabilidad en mí, tanto el éxito en mí.

5. El cumplimiento y la ejecución absolutos son un requisito previo para que pueda afianzarse en la empresa. Sin ejecución, no hay nada.

6. Como gerente, tiene más responsabilidades que privilegios. Tienes que trabajar más duro, ser más disciplinado, tomar la iniciativa, dar el ejemplo y liderar al equipo para lograr el objetivo.

7. Nunca use la culpa de alguien para probar su punto correcto. Absolutamente el 100% de las consecuencias.

8. Tomar la iniciativa de luchar por la oportunidad de expresarse, rechazar la mediocridad, hacer el amo del destino.


HongKong Gangya Group Co., Ltd.

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